公司停工停产员工还要工作吗

公司停工停产，员工不需工作但仍应获工资。依据《原劳动部有关工资支付的规定》，非员工原因停工停产，单位需支付工资，否则违法。长期不处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司停工停产，常见处理是支付员工工资并协商后续安排。如停工时间短，可支付全额工资等复工；若停工时间长，需与员工协商解决方案，如调休、裁员等，依据实际情况选择。
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停工停产，员工不需上班。操作：1. 通知员工停工停产原因及期限；2. 按规定支付工资，不超过周期付全额；3. 长期停工需与员工协商，如提供调岗、培训或解除合同并补偿。