工厂没活干不给工资违反劳动法吗

工厂没活干不给工资违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付,无故拖欠需由劳动行政部门责令限期支付,并可能加付赔偿金。不及时处理,将严重影响劳动者生活及权益保障。
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工厂不支付工资违法。处理方式:1. 向劳动行政部门投诉,提供工资拖欠证据;2. 申请劳动仲裁,由仲裁委裁决;3. 如仲裁不服,可向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。
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工厂不支付工资,常见处理方式有:向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先尝试投诉与仲裁,必要时再诉讼。
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