3个月试用期离职提前多少天

试用期离职需提前3天。根据《劳动合同法》,劳动者试用期内提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系僵化,影响双方权益。
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试用期离职常见处理方式是提前3天书面通知。若情况紧急,可口头通知并尽快补书面材料;若与单位协商一致,也可即时离职。
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试用期离职需提前3天。操作如下:1. 书面通知用人单位,说明离职意向及时间;2. 保留通知证据,如邮件回执、签收记录;3. 与用人单位协商离职事宜,确保工作交接无误;4. 如遇特殊情况,及时与用人单位沟通,避免不必要纠纷。
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