辞职后年休假的天数需根据工作年限确定,为5~15天不等。《职工带薪年休假条例》规定了年休假的具体天数和享受条件,若未休完且公司未补偿,可能损失相应福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职后休年假的常见处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁两种。建议先与公司沟通协商,无法达成一致时再选择劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职后休年假需协商或仲裁。具体操作:1. 与公司人事沟通,明确未休年假天数及补偿方式;2. 若公司拒绝,可收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委提出申请,要求裁决公司支付未休年假工资。
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