公司不支付补充款之前的社保金额是多少

公司不支付补充款前，社保金额需按实际缴纳情况算。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，不缴将影响员工权益，如医疗、养老无保障，且公司可能面临法律处罚。
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公司不付补充款，社保问题这样处理：1. 协商：与公司沟通，要求支付社保并补偿。2. 仲裁：协商不成，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。同时，注意保留相关证据，如工资单、社保缴纳记录等。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身情况。