辞职却没被批准，如何解决工资问题？

辞职未批工资问题可解决。依据《劳动法》等，单位应按时支付工资，辞职不批不影响工资权益。长期不处理可能导致工资被拖欠，影响个人生活。
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辞职未批，工资可追。操作如下：1.与单位沟通，明确辞职意愿并要求支付工资；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供工作证明等材料；3.投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。
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辞职未批工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。先尝试与单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，仍不满意可申请仲裁，最终可诉诸法院。