提前放假过年非法定假日不给工资违法吗

提前放假过年非法定假日不给工资违法。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，非法定假日不支付工资违反法律规定。若不及时处理，劳动者权益受损，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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违法，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向劳动仲裁委提出仲裁申请，说明情况并提交证据；3. 如仲裁未果，可向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及赔偿。
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针对此类问题，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若用人单位拒绝支付工资，劳动者可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼以维护自身权益。选择时应考虑证据充分性、时效性等因素。