癫痫导致单位不敢让我继续工作，我应该怎么办

您有权要求单位继续履行合同或支付补偿。依据《劳动合同法》，医疗期内单位不得辞退，否则需承担法律责任。若医疗期后不能胜任工作且无其他安排，单位可提前通知或支付补偿金辞退，否则将面临法律纠纷和赔偿。
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癫痫被辞退可维权。操作如下：1.确认是否在医疗期内，是则单位无权辞退；2.若医疗期已过，与单位协商调岗或继续工作；3.若协商无果，单位坚持辞退，要求按法律规定提前通知或支付补偿；4.必要时，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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您可以与单位协商继续工作、调整岗位或解除合同并索要补偿。选择时需考虑自身健康状况、单位态度及法律规定，确保权益最大化。