公司解雇解除协议要求赔偿合法吗

公司解雇解除协议要求赔偿，若违法解除则需支付。依据《劳动合同法》，单位不得随意解除合同，否则需支付经济补偿，违法解除更需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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公司解雇要求赔偿，处理方式如下：1. 协商：双方就赔偿金额、方式等达成一致，签订书面协议。2. 调解：向劳动调解委员会申请，由第三方介入调解，促成和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，等待裁决。4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。
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处理解雇赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最终可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和效率考虑。