试用期工人第一天上班受伤怎么赔偿

试用期工人第一天上班受伤，应由用人单位赔偿。依据《工伤保险条例》，劳动者遭受工伤应先申请工伤认定，再索赔。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工人受伤应赔偿。操作如下：1. 立即送医治疗，确保工人健康；2. 向人社局申请工伤认定，提供事故相关证据；3. 等待工伤认定结果，期间保持与单位沟通；4. 根据认定结果，按程序申请工伤保险待遇，包括医疗费等补偿。
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常见处理方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后按鉴定结论索赔。选择处理方式时，应根据伤情严重程度和鉴定结果来决定索赔的具体项目和金额。