大学生实习期间是归学校管理吗？

大学生实习期间的管理责任通常由学校和实习单位共同承担。分析：从法律角度看，大学生实习是教育活动的一部分，学校对实习生负有教育、管理和保护的职责。同时，实习单位作为接收实习生的组织，也应对实习生进行必要的管理和指导。因此，实习期间的管理责任是双方共同承担的。提醒：如果实习生在实习期间发生严重事故或权益受损，且学校和实习单位均未尽到管理责任，这可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，大学生实习期间的管理问题通常通过以下几种方式处理：一是学校与实习单位签订实习协议，明确双方的管理责任；二是学校设立专门的实习管理机构，负责实习生的日常管理和协调工作；三是实习生在遇到问题时，可以向学校或实习单位反映，寻求帮助和解决。选择方式：具体选择哪种处理方式，应根据实习生的实际情况和需求来决定。如果问题涉及实习单位的管理不当，可以向实习单位反映；如果问题涉及学校的责任，可以向学校相关部门求助。
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具体操作：1.若实习协议未明确管理责任，实习生可要求学校或实习单位补充协议内容，明确双方职责。2.学校应设立实习管理机构，定期检查实习生的工作和生活情况，确保实习安全和质量。3.实习生在实习期间遇到问题时，应及时向学校或实习单位的指导老师或管理人员反映，寻求帮助。4.若学校和实习单位均未能解决问题，实习生可以向教育行政部门或劳动监察部门投诉，维护自身权益。5.在极端情况下，如实习生权益受到严重侵害，可以考虑通过法律途径，如提起诉讼，来维护自身合法权益。