保姆在雇主家里不慎摔倒导致骨折，责任归属问题

保姆在雇主家摔倒骨折，雇主需承担损害赔偿责任。依据相关法律法规，雇主应支付医疗费等合理费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇主需赔偿保姆因工作摔伤导致的各项损失。若不及时处理，可能影响保姆的康复与权益，甚至引发法律纠纷。
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保姆摔倒骨折责任归属？雇主需负责。具体操作：1.首先与雇主沟通赔偿事宜；2.协商不成，可请求相关部门介入调解；3.若仍无法解决，可准备证据提起诉讼，要求雇主按法律规定赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解或诉讼。首先可尝试与雇主协商赔偿，协商不成可寻求相关部门调解，仍无法解决则可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，协商无果再考虑法律途径。