哺乳期不服从管理能开除吗

哺乳期员工一般不能开除。依据《劳动合同法》,除非劳动者有法定过错,否则公司不能开除哺乳期员工。违法辞退的,劳动者有权要求赔偿,严重影响员工权益。
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哺乳期不能开除。处理操作:1. 首先进行沟通教育,了解不服从管理原因;2. 若沟通无果,考虑调整工作岗位或工作内容;3. 在任何情况下,都需确保不违反《劳动合同法》规定,避免违法辞退。
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哺乳期不服从管理,常见处理为沟通教育或调整岗位。应根据具体情况选择处理方式,若员工行为严重影响工作,可先沟通教育;若无法改善,考虑调整岗位以避免冲突。
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