未毕业的大学生以高中生身份工作并交了社保，会改变其应届生身份吗？

未毕业大学生以高中生身份工作交社保，通常不影响应届生身份。分析：从法律角度看，应届生的身份主要由其学籍状态决定，即是否处于即将毕业或已毕业的年度内，而与其实际工作内容或社保缴纳情况无直接关联。只要该大学生尚未正式毕业，其应届生身份原则上不受影响。提醒：若单位以此为由拒绝承认其应届生身份或影响相关待遇，问题可能较严重，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1.沟通阶段：向用人单位提供学籍证明，说明自己尚未毕业，强调应届生身份的重要性，要求用人单位尊重并维护其应届生身份及相关待遇。2.法律途径：若沟通无果，可准备相关证据（如学籍证明、劳动合同、社保缴纳记录等），向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认应届生身份及相应权益。仲裁结果不满意时，还可向人民法院提起诉讼。3.咨询专业律师：在整个过程中，可随时咨询专业律师，了解自身权益，获取专业建议，确保处理方式的合法性和有效性。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位沟通，明确应届生身份的定义及法律依据；二是若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决争议。选择建议：首选与用人单位友好沟通，明确双方权利义务；若沟通不畅或用人单位拒绝配合，再考虑采取法律手段维护自身权益。