月初请假并离职员工，工资应结算到离职当天，含法定节假日。依据《工资支付暂行条例》，劳动合同解除时，用人单位需一次付清工资。若拒付，可向劳动监察部门投诉，克扣或拖欠工资将受法律制裁，严重影响单位声誉及合法经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资需依法结算。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资结算至离职当天，含节假日；2.如遇拒付，收集证据，如工资条、离职证明等；3.向劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职员工工资应依法结算，处理方式有协商、投诉两种。首选与用人单位协商，要求按法律规定结算工资；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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