您上班受伤属工伤纠纷，公司踢你出群不合法。依据《工伤保险条例》和《劳动法》，工伤待遇争议应依法处理，公司行为可能构成违法，不及时处理可能影响你的合法权益，如工伤赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被踢群可维权。操作如下：1.收集证据，如医疗记录、工伤认定等；2.尝试与公司协商，要求恢复群聊及工伤待遇；3.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤纠纷常见处理方式有调解、仲裁、诉讼及协商。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解；若不成，可根据情况选择仲裁或诉讼，协商也可作为辅助手段。
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