临时工最低工资应按劳动合同或口头约定计算，且不得低于当地最低工资标准。依据《最低工资规定》，若低于标准将影响劳动者权益，可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工最低工资计算：1. 查阅劳动合同或口头约定工资，确保不低于最低工资标准。2. 如合同未明确或存在争议，咨询人社部门了解当地最低工资政策。3. 若发现工资低于标准，应及时与雇主沟通调整，或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工最低工资处理方式通常为：首先查阅劳动合同或口头约定，确保工资不低于当地最低工资标准。如有争议，可咨询当地人社部门或律师。选择处理方式时，应考虑合同的明确性及当地政策规定。
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