厂子搬迁员工不去,一般有经济赔偿。依据《劳动合同法》,若搬迁致合同无法履行且协商未果,用人单位可解除合同但需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫厂子搬迁员工拒去,处理如下:1. 协商:与员工沟通,尝试调整工作岗位或提供补偿方案。2. 赔偿:若协商不成,根据《劳动合同法》支付经济补偿金。3. 继续履行:若员工要求且合同可继续,应继续履行合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理厂子搬迁员工不去的问题,常见方式有协商调解、支付赔偿金或继续履行合同。选择时应考虑员工意愿、合同情况及法律规定,确保合法合规。
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