未签劳动合同被辞退,可主张双倍工资。依据《劳动合同法》,用人单位未签合同需支付二倍工资,最多11个月。不及时处理,劳动者将损失应得权益,用人单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退,处理方式如下:1. 收集证据:如工资条、考勤记录等,证明劳动关系。2. 协商:与用人单位沟通,要求支付双倍工资及补偿。3. 劳动仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。4. 法律诉讼:对仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未签合同,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。选择时需考虑证据充分性及效率,仲裁适用于争议较大情况,协商则更快但需双方同意。
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